Skelmoses privatlivspolitik er nu klar
Rekruttering kræver diskretion
GDPR – den nye europæiske persondataforordning – træder i kraft d. 25. maj 2018 og stiller krav om, at vi aktivt informerer om vores håndtering af persondata. Det gør vi nu i Skelmoses Privatlivspolitik, som kan ses her på vores hjemmeside.
Skelmose har siden 1988 haft rekruttering med vægt på tekniske ledere og specialister som sit primære forretningsområde. Det har altid været en del af vores DNA at udvise diskretion, fortrolighed og hensyn og dermed at håndtere persondata med rettidig omhu. Det vil vi fortsat gøre inden for rammerne af den gældende persondatalovgivning.
Den nye og strammere lovgivning giver nogle udfordringer for vores branche, når vi løser opgaver for vores kunder, som ønsker at være meget påpasselige med, at vi ikke headhunter fra deres kunder eller andre samarbejdspartnere. Eller når vi arbejder meget tæt sammen med vores kunders HR-funktion, ledelse eller bestyrelse. Vi har derfor valgt at spørge Datatilsynet om en konkret fortolkning af loven i udredningen af, hvordan vi må agere efter 25. maj for at arbejde så diskret som muligt.
Privatlivspolitikken indarbejdes også i vores generelle forretningsbetingelser med en klarere præcisering og henvisning til GDPR. Der er dog mest tale om sproglige tilpasninger, da vi allerede har formuleringer, som overholder de nye regler.
Skelmose, maj 2018
Den europæiske persondataforordning:
Den 25. maj 2018 træder en ny europæisk persondataforordning i kraft; The General Data Protection Regulation (GDPR). Den vil gælde for alle virksomheder og organisationer, som sælger varer og ydelser og opbevarer personlige data om borgere i Europa.
Den giver borgerne større kontrol over deres personlige data og sikkerhed for, at deres information beskyttes.
Personlige data er enhver form for information relateret til en person såsom navn, billede, telefon, emailadresse, bankoplysninger, opslag på sociale medier, oplysninger om lokation, helbredsinformation, IP-adresser mm..
-----------------------------
Læs også:
Preboarding og onboarding - en god start
Omkring 25% af nyansatte stopper allerede inden for det først år - har du råd til det? Frafaldet kan dog reduceres betydeligt.
Er fremtidens rekruttering elektronisk?
Elektroniske systemer til rekruttering fremhæves som en nem løsning, Men er det nu også det optimale for dig og din virksomhed?
Deleøkonomiens indtog på arbejdsmarkedet?
En voksende trend i samfundet i dag er alle mulige former for deleøkonomi. Kan denne trend også omfatte arbejdsmarkedet?
Professionel research
Kan du selv sælge ideen til potentielle kandidater om, at de skal søge en stilling hos dig eller din virksomhed?
Ny spændende samarbejdsaftale
CS electric A/S og Skelmose har indledt et samarbejde med henblik på at styrke rekrutteringen af fremtidens medarbejdere.
Skelmose indtager Fyn
Skelmose har fået endnu en spændende og meget kompetent centralt placeret partner og rådgiver – Bjarne Dahl.
Copyright @ All Rights Reserved
Faglighed - Grundighed - Tryghed
Skelmose ApS